J’invente l’avenir qui me ressemble

Certification Qualiopi

Certification qualité délivrée au titre de la catégorie d’action :
BILANS DE COMPÉTENCES

J’invente l’avenir qui me ressemble

Bilan de Compétences – Passerelle

La conduite du bilan de compétences repose sur une pédagogie active et interrogative, axée sur l’autonomisation du bénéficiaire par l’échange et le dialogue. 

Les entretiens en face-à-face sont individuels, personnalisés et adaptés, dans leur durée et dans leur contenu, aux besoins singuliers de chaque bénéficiaire.

Formule 100% Présentiel – 100% Humain

Déontologie

WIPnCO s’engage sur les principes fondamentaux suivants :
  • Le Bilan de Compétences repose sur la demande et l’adhésion volontaire du bénéficiaire.
  • Sa réalisation est soumise à la signature d’une convention.
  • La démarche de WIPnCO est soumise à l’obligation de moyens.
  • Tous les consultants WIPnCO se soumettent à une obligation de réserve et à un engagement de confidentialité. Ils s’interdisent de divulguer les informations qu’ils reçoivent. Ils sont soumis au secret professionnel.
  • Ils s’interdisent de transmettre quelque information que ce soit concernant le bénéficiaire du bilan.
  • Ils communiquent au bénéficiaire du bilan une restitution écrite ou synthèse qui
    devient la seule propriété du bénéficiaire et ne peut être communiquée à un tiers sans l’accord de celui-ci.
  • Références Code du Travail chapitre III Article L6313-4 et dans sa partie réglementaire R 6313-4

Pédagogiques et techniques

Des rdv planifiés et des entretiens individuels en face-à-face dans un environnement professionnel propice au travail d’introspection.

Des outils de coaching et des ressources documentaires consultables et imprimables sur place.

Suivi et accompagnement

Une feuille de route précise et un suivi continu tout au long du bilan grâce à une fiche de suivi des objectifs.

Un suivi à 6 mois.

Des mails hebdomadaires d’information sur la reconversion.

Communication

Nous nous rendons disponibles pour tous nos bénéficiaires par mail, téléphone ou visioconférence.

Les Objectifs du Bilan de Compétences Passerelle

Les consultantes WIPnCO sont toutes qualifiées pour conduire des bilans de compétences dans le respect de la certification Qualiopi, Elles interviennent depuis 2010 auprès des actifs, salariés ou demandeurs d’emplois, pour les aider à construire de nouveaux projets professionnels et à les concrétiser.

Grâce au Bilan de Compétences, nos équipes vous invitent à ouvrir une parenthèse dans votre quotidien professionnel pour prendre du recul, mieux vous connaître et construire de nouveaux projets, en analysant la pertinence et la faisabilité des perspectives envisagées.

Nous vous proposons une méthodologie qui vous permettra de sécuriser vos projets avant de changer de métier, de vous former ou d’actualiser vos compétences, d’évoluer au sein de votre entreprise, d’accéder à de nouvelles missions, de créer votre activité, de rééquilibrer votre temps entre vie personnelle et vie professionnelle, de revenir à l’emploi après une période difficile ou tout simplement de renouer avec le plaisir d’une activité choisie, en pleine conscience.

A l’issue de votre Bilan Passerelle, vous aurez

 

Exploré des pistes de métiers et validé par la confrontation au terrain les pistes les plus réalistes et réalisables.

Analysé les résultats de ses explorations et de ses immersions afin de faire un choix éclairé.

Elaboré un plan d’action adapté à vos ambitions (retour à l’emploi dans un secteur identique ou différent, reconversion ou évolution dans votre carrière associée à une formation, une VAE…).

Déroulement du Bilan de Compétences Passerelle

Module 1

Emergence des hypothèses d’orientation et le cas échéant, préparation de la période en alternance

Objectifs
  • Engager un processus d’élaboration de projet créant du sens et des liens entre son bilan personnel & professionnel et les besoins du territoire
  • Dégager au moins 2 pistes d’orientation en tenant compte des dimensions réalistes et réalisables
Durée

4h face-à-face synchrone
2h travail personnel asynchrone

Module 2

Validation ou invalidation de projet et définition des besoins en formation

Outillage et mise en œuvre du plan d’action

Objectifs
  • Découvrir le marché de l’emploi, les secteurs d’activités et les métiers du territoire visé
  • Acquérir une méthodologie de recherche d’informations
  • Valoriser ses acquis personnels et professionnels face à un employeur ou un recruteur (stage, contrat en alternance, sélections de formation qualifiante)
  • Savoir négocier des objectifs et contractualiser une séquence en entreprise / un contrat en alternance ou une entrée en formation
  • Développer sa capacité à trouver les ressources pour agir ou réagir face à des difficultés / contraintes / freins
  • Valider ou invalider un projet professionnel de manière éclairée
  • Elaborer un plan d’action en mobilisant les différentes voies de formation et les organismes pouvant y concourir
  • Définir et valider les étapes de mise en œuvre du parcours d’accès à la qualification par la formation ou par un contrat en alternance
Durée

4h face-à-face synchrone
2h travail personnel asynchrone

Accéder au Bilan de Compétences Passerelle

Modalités et Délais d’Accès

Afin de réaliser un bilan de compétences, merci de nous contacter :

  • par téléphone : 07 80 90 44 40
  • Ou par mail : contact@wipnco.com
  • Ou depuis notre site internet : https://wipnco.com

A réception de la demande, nous rappelons sous 48 heures ouvrées et proposons un entretien d’information préalable au bilan de compétences.

Cet entretien est individuel, gratuit et sans engagement. Il est réalisé en présentiel ou en visioconférence.

Son objectif est de permettre au bénéficiaire de :

  • Choisir son accompagnant
  • Valider l’adéquation de l’accompagnement à son besoin

 

Après réalisation de l’entretien d’information, un devis personnalisé est transmis sous 48 heures ouvrées par mail conjointement au Programme du bilan de compétences et au calendrier prévisionnel personnalisé.

 

Dès acceptation du devis et des conditions de réalisation du bilan, la formation peut démarrer sous un délai qui varie de 15 jours à 3 semaines selon le financeur.

 

Une convocation pour la 1ère séance du bilan de compétences mentionnant les dates du planning prévisionnel est envoyée par mail avec en pièce jointe une copie du contrat signé, les conditions générales de vente et le règlement intérieur.

 

Ce mail précisera le lieu d’accueil, l’adresse précise, l’accès par transport, le parking et les modalités d’accès pour les personnes en situation de handicap.

 

Pour les séances en visioconférence, il précisera les liens de connexion associée à un mode opératoire.

Pour la formation à distance : Il est nécessaire de disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet de qualité.

Accessibilité des Personnes en Situation de Handicap

L’ensemble de nos prestations est accessible aux personnes en situation de handicap et en particulier aux personnes à mobilité réduite.

Pour autant, chaque handicap nécessite un accompagnement personnalisé et adapté, réalisé par un coach-consultant sensibilisé aux questions sur le handicap.

Notre référente étudiera l’adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.

Si nos coachs-consultants ne peuvent répondre aux attentes du bénéficiaire en situation de handicap, il sera gracieusement accompagné vers un partenaire qui répondra favorablement à sa demande.

Nom et coordonnées du référent handicap de la structure :

Bénédicte CARRARO – 06.76.41.64.14

benedicte.carraro@wipnco.com

Public Visé

Toute personne entrant dans la catégorie des actifs, notamment :

  • Salariés du secteur privé ou du secteur public,
  • Demandeurs d’emploi,

Souhaitant valider un projet professionnel.

Pré-requis

Avoir réalisé un travail introspectif guidé auprès d’un conseiller en évolution professionnelle.

Pour les séances à distance prévues dans le cadre du bilan, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur et d’une bonne connexion internet.

Financements

Tarifs

De 1 450 à 2 000 € net de taxes,

en fonction des modalités d’accompagnement choisies par le bénéficiaire.

CPF

Utilisable par tout salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, à tout moment de sa vie professionnelle (période d’activité ou de chômage).

Financement personnel

Salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, vous pouvez financer votre bilan de compétences par vos propres moyens.

Nous réalisons un devis sur demande et nous vous proposons la formule la plus adaptée à vos moyens.

Autres Financeurs

Financement par un tiers :

(entreprise, abondement, Pôle Emploi, Agefiph)

Entreprise : Toutes les entreprises peuvent proposer un bilan de compétences à leurs salariés dans le cadre du plan de développement des compétences. Autre possibilité de financement par l’entreprise, dans le cas où vos crédits CPF ne sont pas suffisants, un abondement de votre CPF est possible par votre employeur.

Pôle Emploi : Si vous êtes en période de chômage, Pôle Emploi peut également abonder votre compte CPF (sous certaines conditions) pour financer le reste à charge de votre projet de bilan de compétences.

Agefiph (Association de gestion du fond pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées): Si vous êtes demandeur d’emploi reconnu travailleur handicapé, l’AGEFIPH peut abonder votre CPF.

Je veux être contacté pour un entretien préliminaire gratuit et sans engagement

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