J’invente l’avenir qui me ressemble

Certification Qualiopi

Certification qualité délivrée au titre de la catégorie d’action :
BILANS DE COMPÉTENCES

J’invente l’avenir qui me ressemble

Bilan de Compétences Préparer sa Retraite

Préparer sa retraite ?

Qui a dit qu’il n’y avait pas d’avenir professionnel après la retraite ? Plus libres que jamais, les retraités veulent se sentir acteurs et impliqués.

Chez WIPnCO, notre expertise en guidance professionnelle nous a conduit à concevoir le « Bilan de compétences PRE-RETRAITE » sur mesure pour préparer sa transition vers la retraite.

Les objectifs :

– Analyser son parcours professionnel et sa personnalité

– Identifier ses acquis professionels, ses compétences et les objectifs pour cette nouvelle partie de sa vie

– Identifier ses compétences transférables vers sa nouvelle vie

– Rencontrer d’autres retraités qui ont concrétisé leur projet de transition vers leur  retraite

– En Présentiel ou en Mixte (distance + présentiel)

– Accompagnement individuel avec notre experte

– Durée 24 heures sur 8 semaines

– Financements : Eligible au CPF (Compte Personnel de Formation), OPCO, Entreprise et auto-fiancement.

Finalisation du Bilan de Compétences

Nos Valeurs 

  • Un accompagnement sur mesure
  • Etre à l’écoute
  • Le non jugement
  • La confidentialité
  • L’équité
  • La confiance
  • L’engagement
  • Le professionnalisme

Nos points forts

Proximité : WIPnCO, en tant que Scop,  s’engage pour une économie sociale et solidaire sur son territoire, la Nouvelle-Aquitaine. Un ancrage fort en Gironde avec 3 localisations pour construire des projets réalistes et réalisables :

  • LE HAILLAN
  • ARES
  • St  ANDRÉ de CUBZAC

Personnalisation : Chaque parcours est unique et totalement adapté aux besoins et aux moyens de nos bénéficiaires.

Professionalisation : Trois expertes dans la guidance de la vie professionnelle  sur le Coaching, la Gestion de carrière et l’Insertion des jeunes dans la vie profesionnelle.

Les Objectifs du Bilan Sénior pour bien préparer sa retraite

Objectifs pédagogiques

 

Réapprendre à voler de ses propres ailes

À l’heure de la retraite, chacun dispose de fait d’un capital unique, fruit de ses expériences, de ses échecs et de ses succès. Selon l’équipe de WIPNCO, la retraite doit se préparer au même titre que tout nouveau projet professionnel, afin de faciliter une transition sans à-coup et sans passage à vide.

Demeurer utile en répondant à une pénurie prévisible de compétences

Prendre sa retraite ne signifie pas forcément « arrêter de travailler ». En effet, de nombreux seniors auront demain une carte à jouer en proposant leurs compétences aux entreprises, tout en mettant leur flexibilité en avant. Certains économistes prévoient déjà les « dix glorieuses » post-covid et il y a fort à parier que les retraités, installés en qualité d’indépendants, constitueront une solution face au manque probable de candidats sur le marché de l’emploi.

Un programme progressif en cinq thèmes qui s’articule en 3 phases du code déontologie du bilan de compétences

1. Qui suis-je ?
2. Quelles sont mes envies ?
3. Mes objectifs ?
4. Quel sera mon plan d’actions ?
5. Comment va s’organiser ma nouvelle vie une fois à la retraite ?

Voici, en cinq questions simples, comment s’articulent les phases du programme d’accompagnement proposé par WIPNCO.
Il s’agit dans un premier temps de sonder et d’analyser sa personnalité, pour bien comprendre ce qui nous anime, afin d’opérer les bons choix.
Il s’agit ensuite de s’autoriser à rêver, en exprimant ses désirs les plus profonds. À partir de là, chacun est en mesure de se fixer des objectifs qui prennent ses besoins réels et sa personnalité en compte.
On entre alors dans la phase la plus concrète du projet, au cours de laquelle l’aspirant retraité élabore un plan d’actions progressif et motivant.
Il ne lui reste plus alors qu’à passer à l’acte, après avoir planifié ses priorités.
Ainsi envisagé, l’avenir paraît tout tracé.
Au terme de ce bilan, l’aspirant retraité se verra remettre une synthèse confidentielle.
Au bout de 6 mois, la consultante recontacte le bénéficiaire pré-retraité pour lui proposer un accompagnement supplémentaire si ce dernier en a besoin.

Accéder au Bilan Sénior pour bien préparer sa retraite

Modalités et Délais d’Accès

Afin de réaliser un bilan de compétences, merci de nous contacter :

  • par téléphone : 07 80 90 44 40
  • Ou par mail : contact@wipnco.com
  • Ou depuis notre site internet : https://wipnco.com

A réception de la demande, nous rappelons sous 48 heures ouvrées et proposons un entretien d’information préalable au bilan de compétences.

Cet entretien est individuel, gratuit et sans engagement. Il est réalisé en présentiel ou en visioconférence.

Son objectif est de permettre au bénéficiaire de :

  • Choisir son accompagnant
  • Valider l’adéquation de l’accompagnement à son besoin

 

Après réalisation de l’entretien d’information, un devis personnalisé est transmis sous 48 heures ouvrées par mail conjointement au Programme du bilan de compétences et au calendrier prévisionnel personnalisé.

 

Dès acceptation du devis et des conditions de réalisation du bilan, la formation peut démarrer sous un délai qui varie de 15 jours à 3 semaines selon le financeur.

 

Une convocation pour la 1ère séance du bilan de compétences mentionnant les dates du planning prévisionnel est envoyée par mail avec en pièce jointe une copie du contrat signé, les conditions générales de vente et le règlement intérieur.

 

Ce mail précisera le lieu d’accueil, l’adresse précise, l’accès par transport, le parking et les modalités d’accès pour les personnes en situation de handicap.

 

Pour les séances en visioconférence, il précisera les liens de connexion associée à un mode opératoire.

Pour la formation à distance : Il est nécessaire de disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet de qualité.

Accessibilité des Personnes en Situation de Handicap

L’ensemble de nos prestations est accessible aux personnes en situation de handicap et en particulier aux personnes à mobilité réduite.

Pour autant, chaque handicap nécessite un accompagnement personnalisé et adapté, réalisé par un coach-consultant sensibilisé aux questions sur le handicap.

Notre référente étudiera l’adaptation des moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.

Si nos coachs-consultants ne peuvent répondre aux attentes du bénéficiaire en situation de handicap, il sera gracieusement accompagné vers un partenaire qui répondra favorablement à sa demande.

Nom et coordonnées du référent handicap de la structure :

Bénédicte CARRARO – 06.76.41.64.14

benedicte.carraro@wipnco.com

Public Visé

Toute personne âgé d’au moins 55 ans et plus peut envisager sa sortie de l’entreprise et préparer une retraite active : ce bilan senior intègre alors une réflexion sur des projets professionnels externes à l’entreprise comme le consulting indépendant ou un projet entrepreneurial ou un projet associatif.

Pré-requis

Avoir 20 ans d’expérience et être au minimum à 5 ans de l’âge de la retraite

Financements

Tarifs

De 1 450 à 2 000 € net de taxes,

en fonction des modalités d’accompagnement choisies par le bénéficiaire.

CPF

Utilisable par tout salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, à tout moment de sa vie professionnelle (période d’activité ou de chômage).

Financement personnel

Salarié, indépendant ou demandeur d’emploi, vous pouvez financer votre bilan de compétences par vos propres moyens.

Nous réalisons un devis sur demande et nous vous proposons la formule la plus adaptée à vos moyens.

Autres Financeurs

Financement par un tiers :

(entreprise, abondement, Pôle Emploi, Agefiph)

Entreprise : Toutes les entreprises peuvent proposer un bilan de compétences à leurs salariés dans le cadre du plan de développement des compétences. Autre possibilité de financement par l’entreprise, dans le cas où vos crédits CPF ne sont pas suffisants, un abondement de votre CPF est possible par votre employeur.

Pôle Emploi : Si vous êtes en période de chômage, Pôle Emploi peut également abonder votre compte CPF (sous certaines conditions) pour financer le reste à charge de votre projet de bilan de compétences.

Agefiph (Association de gestion du fond pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées): Si vous êtes demandeur d’emploi reconnu travailleur handicapé, l’AGEFIPH peut abonder votre CPF.

Je veux être contacté pour un entretien préliminaire gratuit et sans engagement

Confidentialité *

Je suis proche de :